COACHING PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

Soft Skill

DURACIÓN 20 h
FINANCIACIÓN: Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada
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  • Tener una idea más certera acerca de qué es el Coaching diferenciando éste de otras metodologías que, a simple vista, se aprecian como parecidas.Saber cómo funciona el proceso de Coaching.
  • Aprender acerca de dos premisas fundamentales para hacer Coaching: la confianza y la confidencialidad.
  • Reconocer hasta qué punto asumen la responsabilidad acerca de los resultados que obtienen en sus vidas.
  • Modificar el tipo de respuesta que dan a los acontecimientos con los que se enfrentan si no están obteniendo los resultados que desean.
  • Explicar el comportamiento humano desde una nueva perspectiva de Coaching.
  • Reconocer los conceptos que permiten realizar un aprendizaje profundo.
  • Estructurar un proceso de Coaching y cada una de las sesiones, siguiendo los principales modelos utilizados por los coaches más importantes.
  • Decidir qué modelo de Coaching es más útil en función de los objetivos y los cambios que se proponga el coachee.
  • Conocer la historia de los creadores de los diferentes modelos de Coaching.
  • Conocer cuál es su perfil en relación con las competencias de la Inteligencia Emocional.
  • Empatizar y comunicarse adecuadamente con su coachee.
  • Conocer cómo dar feedback efectivo.
  • Saber cómo funcionamos los seres humanos a nivel cognitivo y perceptivo.
  • Tener una imagen de cómo están los diferentes aspectos en el cuadro global de tu vida.
  • Fijarse objetivos concretos.
  • Trazar un plan de acción para conseguirlos.
  • Mantener la motivación hasta alcanzar tus metas.

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