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LEY DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO

LEY DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO

  • Duración: 20 h
  • Metodología: Online
  • Financiación: Bonificable
LEY DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO

Este curso sobre la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público ofrece una visión completa y práctica de la Ley 40/2015. Se analizan su estructura, principios de actuación de las Administraciones Públicas, organización administrativa, funcionamiento electrónico y relaciones interadministrativas, facilitando la comprensión de su aplicación en la gestión pública diaria.

Objetivos

  • Conocer los antecedentes y los motivos por los que se dicta la Ley 40/2015.
  • Conocer su fecha de entrada en vigor y las normas que, como consecuencia de la misma, resultan derogadas.
  • Conocer la estructura, contenido y sujetos destinatarios de la Ley 40/2015.
  • Enumerar y describir los principios de actuación y funcionamiento de las Administraciones Públicas.
  • Definir los órganos administrativos y los requisitos para su creación.
  • Definir los órganos colegiados y su régimen jurídico.
  • Desarrollar el concepto de competencia administrativa, diferenciando dentro de ella los supuestos de desconcentración, delegación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia.
  • Conocer los principios que inspiran tanto la potestad sancionadora como la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
  • Conocer en qué consiste el funcionamiento electrónico del sector público.
  • Describir y delimitar la estructura y organización de la Administración del Estado.
  • Definir el sector público institucional.
  • Describir los requisitos, características y régimen jurídico de cada uno de los entes que forman el sector público institucional estatal.
  • Conocer la finalidad y funcionamiento del Inventario de Entidades del Sector Público Estatal, Autonómico y Local.
  • Describir y delimitar los principios generales que rigen la actuación y las relaciones entre las Administraciones Públicas y entidades u organismos vinculados o dependientes.
  • Conocer el significado del deber de colaboración entre las Administraciones Públicas, así como las diferentes técnicas a través de las cuales se hace efectivo
  • Definir las distintas técnicas previstas para dar cumplimiento al principio de cooperación, distinguiendo las diferentes técnicas orgánicas.
  • Destacar, dentro de las relaciones interadministrativas, las relaciones electrónicas entre las Administraciones Públicas.

Programa del curso

1. LA NUEVA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE

1. Razones para la reforma

1.1. Introducción

1.2. Principales novedades

2. Entrada en vigor y derogaciones

3. Estructura de la Ley

4. Ámbitos objetivo y subjetivo de la Ley

5. Principios generales

6. Principios generales de la actuación y el funcionamiento electrónico del sector público

2. ÓRGANOS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

1. Órganos administrativos

2. Competencia

2.1. Delimitación

2.2. Delegación de competencias

2.3. Avocación

2.4. Encomiendas de gestión

2.5. Delegación de firma, suplencia y decisiones  sobre competencia

2.6. Resumen de las técnicas de transferencia de la titularidad y/o el ejercicio de la competencia

3. Órganos colegiados de las distintas Administraciones Públicas

3.1. Introducción

3.2. Secretario

3.3. Convocatorias y sesiones

3.4. Actas

3.5. Órganos colegiados en la Administración General del Estado

4. Abstención y recusación

5. Principios de la potestad sancionadora

5.1. Principio de legalidad

5.2. Irretroactividad

5.3. Principio de tipicidad

5.4. Responsabilidad

5.5. Principio de proporcionalidad

5.6. Prescripción

6. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas

6.1. Principios de la responsabilidad

6.2. Responsabilidad concurrente de las Administraciones Públicas

6.3. Indemnización

6.4. Responsabilidad de Derecho privado y de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas

6.5. Responsabilidad penal

7. Funcionamiento electrónico del sector público

7.1. Sede electrónica y portal de Internet

7.2. Sistemas de identificación de las Administraciones Públicas

7.3. Actuación administrativa automatizada

7.4. Intercambio electrónico de datos en entornos cerrados de comunicación

7.5. Archivo electrónico de documentos

8. Los convenios

8.1. Definición y tipos de convenios

8.2. Requisitos de validez y eficacia de los convenios

8.3. Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación

8.4. Contenido de los convenios

8.5. Trámites preceptivos para la suscripción de convenios y sus efectos

8.6. Extinción de los convenios

8.7. Remisión de convenios al Tribunal de Cuentas

9. La Administración General del Estado

9.1. Organización administrativa

9.2. Los Ministerios. Estructura interna

9.2.1. Organización interna

9.2.2. Creación, modificación y supresión de órganos y unidades administrativas

9.2.3. Los Ministros

9.2.4. Los Secretarios de Estado

9.2.5. Los Subsecretarios

9.2.6. Los Secretarios Generales y Técnicos

9.2.7. Los Directores y Subdirectores Generales

9.2.8. Reglas generales sobre los servicios comunes de los Ministerios

9.3. Organización territorial de la Administración General del Estado

9.3.1. Introducción

9.3.2. Delegados del Gobierno en las Comunidades Autónomas

9.3.3. Subdelegados del Gobierno en las provincias

9.3.4. Órganos colegiados

3. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SECTOR PÚBLICO INSTITUCIONAL

1. El sector público institucional

1.1. Normas básicas

1.2. Inventario de Entidades del Sector Público Estatal, Autonómico y Local

2. El sector público institucional estatal

2.1. Nueva clasificación

2.2. Medio propio y servicio técnico

2.3. Transformaciones de las entidades integrantes del sector público institucional estatal

3. Los organismos públicos estatales

3.1. Qué son

3.2. Contenido y efectos del plan de actuación

3.3. Contenido de los estatutos

3.4. Fusión de organismos públicos estatales

3.5. Gestión compartida de servicios comunes

3.6. Disolución de organismos públicos estatales

3.7. Liquidación y extinción de organismos públicos estatales

3.8. Organismos autónomos estatales

3.9. Entidades públicas empresariales de ámbito estatal

3.10. Agencias estatales

3.10.1. Definición y régimen jurídico

3.10.2. Régimen jurídico personal

3.10.3. Régimen económico financiero y contratación

3.10.4. Régimen presupuestario, de contabilidad y control económico financiero

4. Autoridades administrativas independientes de ámbito estatal

5. Sociedades mercantiles estatales

5.1. Concepto

5.2. Creación de una sociedad mercantil estatal

6. Consorcios

6.1. Qué son

6.2. Funcionamiento

6.3. Derecho de separación

6.4. Disolución del consorcio

7. Fundaciones del sector público estatal

8. Fondos carentes de personalidad jurídica del sector público estatal

4. RELACIONES INTERADMINISTRATIVAS

1. Principios generales de las relaciones interadministrativas

2. Deber de colaboración

3. Relaciones de cooperación

3.1. Técnicas de cooperación

3.2. Técnicas orgánicas de cooperación

3.2.1. Introducción

3.2.2. La Conferencia de Presidentes

3.2.3. Las Conferencias Sectoriales

3.2.4. Comisiones Bilaterales de Cooperación

3.2.5. Comisiones Territoriales de Coordinación

4. Relaciones electrónicas entre las Administraciones

4.1. Introducción

4.2. Transmisiones de datos

4.3. Plataformas de intermediación de datos

4.4. Remisión electrónica de expedientes administrativos mediante puesta a disposición

4.5. Interoperabilidad y seguridad

4.6. Reutilización de sistemas y aplicaciones de propiedad de la Administración

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FAQs Ideados Formación

Preguntas y respuestas

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Sí. Los cursos de Ideados Formación pueden ser bonificados a través de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), siempre que la empresa u organización cuente con personas trabajadoras en plantilla y cotice a la Seguridad Social por Formación Profesional.

Nuestras acciones formativas cumplen con todos los requisitos y la normativa vigente para la bonificación de la formación. Nuestro equipo especializado diseña, gestiona y supervisa todo el proceso. Y ayudamos con los trámites necesarios para facilitar la aplicación de la bonificación.

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¿Qué trabajadores pueden beneficiarse de la formación programada?

Pueden beneficiarse de la formación programada las personas trabajadoras por cuenta ajena que estén contratadas y dadas de alta en el Régimen General de la Seguridad Social por la empresa u organización para la que prestan sus servicios.

Para acceder a esta modalidad, las organizaciones deben tener a estas personas en plantilla en España y estar al corriente con la Seguridad Social. Las que se encuentren de baja médica, de vacaciones o en no ocupación por contratos de fijos discontinuos también pueden participar.

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Te asesoramos en la elección de la temática y la modalidad más adecuadas y diseñamos el programa formativo que mejor se adapta a tu organización. Además, nos encargamos de coordinar y gestionar todo el proceso, para que no tengas que preocuparte de nada.

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¿Quién imparte la formación de Ideados?

La formación de Ideados es impartida por personal docente especializado y altamente cualificado, con amplia experiencia en sus áreas de conocimiento, lo que nos permite desarrollar contenidos y materiales didácticos propios.

El equipo docente trabaja coordinado con un equipo técnico experto en formación, que acompaña a las organizaciones en todo el territorio nacional, con asesoramiento personalizado y diseñando programas formativos a medida, adaptados a las necesidades reales de cada cliente.

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¿Qué certificación se obtiene al finalizar un curso?

Al finalizar un curso de Ideados Formación, se recibe un certificado de aprovechamiento o asistencia, según la acción formativa. La emisión y entrega de este diploma acreditativo es clave: valida la participación y garantiza su trazabilidad y veracidad (nombre del curso, contenidos, duración), conforme a los requisitos establecidos por FUNDAE y el SEPE.

Nuestra profesionalidad y experiencia, y nuestros procesos de control y gestión, garantizan certificaciones acordes con la normativa vigente y formaciones impartidas según la legalidad.

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Así valoran nuestro trabajo

GRUPO CLECE

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Desde Clece y Filiales llevamos más de 10 años trabajando mano a mano con Ideados en el ámbito formativo y es un aliado imprescindible en nuestro desarrollo corporativo. Su enorme profesionalidad y capacidad de respuesta nos permite afrontar con garantías todos los retos profesionales que nos encontramos en el día a día de nuestro trabajo. Siempre ofrecen una formación de calidad y adaptada a las necesidades de nuestra plantilla.

Juan José Alarcón Rubio

Responsable de Formación Dirección Regional Sur

GRUPO CLECE

INDRA GROUP

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La colaboración con Ideados en nuestro plan de formación ha sido muy positiva, destacando no solo la calidad de los cursos impartidos, sino también su gran capacidad para adaptarse a nuestras necesidades específicas, ofreciendo soluciones personalizadas y efectivas. Las valoraciones positivas recibidas por los participantes reflejan su profesionalidad y compromiso.

Laura Sirgo Cañadillas

Talento Transversal

INDRA GROUP

ACITURRI

Profesionalidad y compromiso de alta calidad

Hemos tenido una excelente experiencia de trabajo con Ideados Formación. Realizan su trabajo con un alto nivel de calidad, compromiso y capacidad de respuesta. Altamente recomendable por su profesionalidad y dedicación.

Maria Jesus Sanchez Rodriguez

ACITURRI

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Un socio formativo de total confianza

Nuestra experiencia con Ideados Formación ha sido sobresaliente. Su equipo combina profesionalidad, cercanía y una gran capacidad de adaptación a nuestras necesidades. Sin duda, se han consolidado como un socio confiable en el crecimiento y la capacitación de nuestro personal.

Angelli Preciado Rengifo

Departamento de Gestión de Personas

SANIVIDA S.L.

FUNDACIÓN AYESA

Un aliado cercano y flexible en formación

Destacaría su cercanía, la facilidad para adaptarse a lo que necesitamos y la sensación de tener un aliado real en formación. Trabajar con ellos hace que todo sea más sencillo y fluido.

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Training Manager

FUNDACIÓN AYESA

PSS GLOBAL DESIGNER DEVELOP, S.L.

Una relación profesional sólida y satisfactoria

Llevamos ya muchos años teniendo una excelente relación comercial con IDEADOS. Siempre cumplen con lo esperado, destacamos la profesionalidad tanto de su personal como de sus docentes, y los resultados siempre son muy satisfactorios. Excelente atención.

Laura Carretero Martinez

Responsable Dpto. Calidad

PSS GLOBAL DESIGNER DEVELOP, S.L.

UNIÓN DE ALMACENISTAS DE HIERROS DE ESPAÑA

Excelencia y cercanía en formación profesional

Trabajar con Ideados Formación es siempre una experiencia excelente. Destacaría su profesionalidad, la atención cercana y su capacidad para adaptarse a las necesidades formativas de las empresas de nuestro sector.

Belén Cereceda

Gerente

UNIÓN DE ALMACENISTAS DE HIERROS DE ESPAÑA

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