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MEDIACIÓN FAMILIAR

MEDIACIÓN FAMILIAR

  • Duración: 65 h
  • Metodología: Online
  • Financiación: Bonificable
MEDIACIÓN FAMILIAR

Este programa formativo aborda la mediación y gestión de conflictos familiares desde una perspectiva integral. Analiza la evolución de la familia, los conflictos interpersonales y la comunicación en las relaciones familiares. Presenta técnicas y modelos de mediación, negociación y resolución de conflictos, así como las competencias y funciones del mediador. Incluye el marco legal aplicable y los recursos sociales disponibles para apoyar la mediación, con el objetivo de favorecer acuerdos efectivos y el bienestar de las personas implicadas.

Objetivos

-Capacitar el ejercicio profesional de la mediación, comprendiendo los aspectos jurídicos, psicológicos y éticos, así como el dominio de los procesos, de las técnicas de comunicación necesarias, la negociación y la resolución de conflictos, todos ellos necesarios para el correcto desarrollo de la labor profesional

-Igualmente y de manera independiente al proceso de inscripción en el Registro, se podrá realizar posteriormente como curso obligatorio de formación continua trianual (60 horas).

Programa del curso

1.Evolución y análisis de instituciones familiares en España

1.¿Qué es una familia?

1.Definiciones

2.Características

3.Principales funciones de la familia

4.Principales competencias

2.Tipos de Familia

1.Introducción

2.Tipos según organización de sus integrantes

3.Tipos según su personalidad

3.Evolución de la familia en España

1.Cambio en la Constitución española

2.Tasa de natalidad y composición familiar

3.Brecha de género

4.Conclusiones

4.Derecho de familia y menores

1.Introducción

2.Matrimonio

3.Separación y divorcio

4.Personas en situación de dependencia.

5.Figuras tutelares en protección de menores y personas con diversidad funcional

6.Personas mayores

7.Régimen económico matrimonial

2.El conflicto interpersonal

1.Ciclo de vida familiar

1.Definición

2.Etapas según Minunchin

3.Etapas según Stainglass

2.El conflicto interpersonal

1.Situaciones de crisis

2.Análisis del conflicto

2.2.1. Etapas del conflicto

2.2.2. Tipos de parejas y patrones de conflictividad

3.Estructura y dinámica del conflicto según tipos de parejas

3.Comunicación y gestión de las emociones en los conflictos interpersonales

1.Definición de comunicación interpersonal

2.Elementos de la comunicación humana

3.Funciones de la comunicación

4.Tipos de comunicación

5.Axiomas de la comunicación

6.Comunicación fracasada vs comunicación exitosa

7.Gestión de las emociones en los conflictos interpersonales

3.7.1. Cómo gestionar las emociones en el conflicto

3.7.2. Estilos de negociación

4.Situaciones de conflictos familiares que requieren una atención especial

3.La negociación

1.Los elementos del proceso de negociación

1.Definiciones

2.Elementos de la negociación según el modelo de Harvard

3.Elementos de la negociación según Cohen

2.Modelos de negociación

1.Según el desarrollo esperado

2.Según las circunstancias y objetivos

3.Según Pruitt

3.Fases de la negociación

1.Introducción

2.Fase 1: Preparación o prenegociación

3.Fase 2: Interacción o negociación plena

4.Fase 3: Finalización o cierre

5.Fase 4: Post negociación

6.Estrategias de negociación

4.Habilidades en la negociación

1.Aspectos a tener en cuenta

2.Recomendaciones y errores al negociar

4.La mediación: estructura y proceso

1.Origen y proceso de la mediación familiar

1.Antecedentes de la mediación

2.Unión Europea

3.Cómo se crean los procesos extrajudiciales

1.3.1. Introducción

1.3.2. Principales ADR o Alternative Dispute Resolution

1.3.3. Características de las

1.3.4. Ejes de la mediación

1.3.5. Mediación familiar extrajudicial o prejudicial

1.3.6. Mediación familiar intrajudicial

2.Conceptos, características y principios formadores

1.El concepto de mediación familiar

2.Naturaleza y objetivos

3.Características

4.Elementos de la mediación

5.Principales ventajas de la mediación

6.Situaciones donde no mediar

3.Marco normativo de la mediación familiar

1.Ámbitos de actuación de la mediación familiar

2.Regulación de la mediación en España

3.2.1 Antecedentes normativos

3.2.2. Leyes autonómicas

4.El proceso de mediación familiar: dinámica, fases y participantes

1.Dinámica de mediación

2.Enfoque de Floyer A.

3.Enfoque clásico de Lederech

4.Enfoque desarrollado por la Junta de Andalucía

5.Enfoque de Ripoll-Millet

6.Enfoque de Marinés Suares

7.Fases de la mediación

5.Modelos en la mediación familiar

1.Introducción

2.Modelo tradicional-lineal de Harvard

3.Modelo transformativo de Bush y Folger

4.Modelo circular narrativo de Cobb

5. Otros modelos de intervención en mediación

5.La persona mediadora

1.Competencias y habilidades de una persona mediadora

1.Mediación familiar vs terapia familiar

2.Competencias

3.Características personales del mediador

4.Funciones y roles del mediador

2.El papel del mediador en las diferentes fases de la mediación

1.Primer contacto

2.La recepción

3.Fase de recepción: primeras impresiones

4.Fase de mediación

5.Fase del acuerdo

6.Fase de seguimiento

3.Código deontológico

1.Ámbitos de actuación de la mediación familiar

2.El/la mediador/a

3.Principios generales

4.Mediación

4.Técnicas y estrategias de mediación

1.Principales comportamientos

2.Principales herramientas de mediación

4.2.1. Para fomentar la comunicación

Lenguaje neutral

Escucha activa

Observación

Empatía

4.2.2. Para fomentar la asertividad

Asertividad

Autorrevelación

Disco rayado

Acuerdo viable

Oposición asertiva

4.2.3. Otras herramientas

Iniciativa

Formulación de hechos

Reformulación y encuadre

Hacer preguntas

Preguntas circulares

Timmer o ajuste de tiempo

Humor

Reciprocidad

Caucus

Normalización

Cómo garantizar el equilibrio de poder compartiendo la información

4.3.1. Según Haynes

4.3.2. Según Marinés Suares

4.3.3. Según Lisa Parkinson

4.Metáforas más utilizadas

5.Momentos a evitar

6.Marco legislativo. Derecho familiar

1.La mediación y el proceso judicial de familia

1.Proceso de constitución y finalización de una familia

2.Matrimonio / pareja de hecho

3.Marco legal en cuestión de mediación

1.3.1. Constitución española

1.3.2. Diferentes disposiciones

1.3.3. Ley 5/2012 del 6 de julio de Mediación Familiar

2.La eficacia jurídica del acuerdo de mediación

1.Convenio regulador

2.Acuerdo de mediación

3.Transcendencia extrajurídica y/o jurídica del acuerdo de mediación

4.Infracciones en las relaciones familiares

3.Redes sociales y servicios administrativos susceptibles de intervenir en los conflictos objeto de mediación familiar

1.Introducción

2.Servicios sociales y Equipos de tratamiento familiar

3.Equipo psicosocial

4.Punto de encuentro familiar

Una metodología diseñada para compatibilizar formación y actividad profesional

La metodología online de Ideados Formación facilita flexibilidad real y acompañamiento constante. El Campus Virtual integra contenidos, evaluación y comunicación para una experiencia completa.

  • Flexibilidad de acceso y estudio, con progresión al ritmo individual.
  • Campus Virtual con contenidos estructurados, multimedia y evaluaciones integradas.
  • Casos prácticos y materiales de apoyo para transferencia al entorno profesional.
  • Equipo de tutorías especializado para acompañamiento académico continuado.
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  • Canales ágiles de consulta y comunicación con el equipo docente.
  • Asistencia técnica y soporte al alumnado durante toda la formación.

Cursos relacionados

FAQs Ideados Formación

Preguntas y respuestas

¿Buscas solucionar las necesidades formativas de tu empresa? ¿Quieres mejorar el rendimiento de tu plantilla? En Ideados te ayudamos, contacta con nosotros. Hasta que lo hagas, aquí tienes algunas respuestas que pueden serte de ayuda.

¿Qué tipo de formación ofrece Ideados Formación?

Ideados Formación ofrece un amplio catálogo de soluciones de aprendizaje innovadoras, que pueden adaptarse a medida para la formación de los equipos humanos de grandes empresas y administraciones públicas. Cubrimos áreas de conocimiento tanto transversales (idiomas, informática) como sectoriales (aeronáutica, sociosanitario). Con más de 60 especialidades formativas acreditadas, en más de 20 áreas formativas y en todo el territorio nacional. 

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¿Quién puede realizar los cursos de Ideados Formación?

Los cursos de Ideados Formación están dirigidos a empresas y administraciones públicas que apuestan por el desarrollo y la transformación del talento de sus equipos de trabajo. Diseñamos formación a medida para mejorar las competencias profesionales, optimizar el desempeño de las personas trabajadoras y aumentar la competitividad y productividad de las organizaciones, adaptándonos a las necesidades específicas de cada entidad.

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¿Es necesario ser empresa para acceder a la formación?

Sí. La formación de Ideados Formación está dirigida a empresas e instituciones, con el objetivo de impulsar el desarrollo profesional de las personas trabajadoras y mejorar el rendimiento de las organizaciones. Nuestras soluciones de aprendizaje se diseñan a medida, adaptándose a las necesidades específicas de cada entidad, mediante planes formativos personalizados y servicios de consultoría y acompañamiento en todas las fases del proceso.

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¿Qué modalidades de formación puedo elegir?

Ideados Formación ofrece distintas modalidades de formación para adaptarse a las necesidades de cada organización: formación presencial in company, aula virtual en directo, formación e-learning y modalidades híbridas (blended learning). Además, desarrollamos seminarios, talleres y programas en abierto, siempre con planes personalizados y metodologías flexibles.

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¿Cuáles son los precios de los cursos?

Los precios de nuestros servicios se elaboran a medida, ya que cada proyecto formativo se diseña según las necesidades específicas de cada organización. Además, existe la posibilidad de financiar total o parcialmente la formación a través del crédito de formación disponible mediante la Formación Programada (bonificada), aplicando bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social. El importe del crédito depende del tamaño de la plantilla y de las cotizaciones realizadas, lo que permite optimizar la inversión en formación.

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¿Los cursos de Ideados Formación son bonificables por FUNDAE?

Sí. Los cursos de Ideados Formación pueden ser bonificados a través de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), siempre que la empresa u organización cuente con personas trabajadoras en plantilla y cotice a la Seguridad Social por Formación Profesional.

Nuestras acciones formativas cumplen con todos los requisitos y la normativa vigente para la bonificación de la formación. Nuestro equipo especializado diseña, gestiona y supervisa todo el proceso. Y ayudamos con los trámites necesarios para facilitar la aplicación de la bonificación.

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¿Qué trabajadores pueden beneficiarse de la formación programada?

Pueden beneficiarse de la formación programada las personas trabajadoras por cuenta ajena que estén contratadas y dadas de alta en el Régimen General de la Seguridad Social por la empresa u organización para la que prestan sus servicios.

Para acceder a esta modalidad, las organizaciones deben tener a estas personas en plantilla en España y estar al corriente con la Seguridad Social. Las que se encuentren de baja médica, de vacaciones o en no ocupación por contratos de fijos discontinuos también pueden participar.

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¿Cómo puedo inscribir a mis trabajadores en un curso?

Para inscribir a las personas trabajadoras en un curso de Ideados Formación, solo tienes que contactar con nuestro equipo y solicitar la información que necesites. Puedes hacerlo a través de nuestro formulario de contacto o llamando al 955 000 720.

Te asesoramos en la elección de la temática y la modalidad más adecuadas y diseñamos el programa formativo que mejor se adapta a tu organización. Además, nos encargamos de coordinar y gestionar todo el proceso, para que no tengas que preocuparte de nada.

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¿Quién imparte la formación de Ideados?

La formación de Ideados es impartida por personal docente especializado y altamente cualificado, con amplia experiencia en sus áreas de conocimiento, lo que nos permite desarrollar contenidos y materiales didácticos propios.

El equipo docente trabaja coordinado con un equipo técnico experto en formación, que acompaña a las organizaciones en todo el territorio nacional, con asesoramiento personalizado y diseñando programas formativos a medida, adaptados a las necesidades reales de cada cliente.

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¿Qué certificación se obtiene al finalizar un curso?

Al finalizar un curso de Ideados Formación, se recibe un certificado de aprovechamiento o asistencia, según la acción formativa. La emisión y entrega de este diploma acreditativo es clave: valida la participación y garantiza su trazabilidad y veracidad (nombre del curso, contenidos, duración), conforme a los requisitos establecidos por FUNDAE y el SEPE.

Nuestra profesionalidad y experiencia, y nuestros procesos de control y gestión, garantizan certificaciones acordes con la normativa vigente y formaciones impartidas según la legalidad.

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Así valoran nuestro trabajo

GRUPO CLECE

Alianza formativa clave para nuestro crecimiento

Desde Clece y Filiales llevamos más de 10 años trabajando mano a mano con Ideados en el ámbito formativo y es un aliado imprescindible en nuestro desarrollo corporativo. Su enorme profesionalidad y capacidad de respuesta nos permite afrontar con garantías todos los retos profesionales que nos encontramos en el día a día de nuestro trabajo. Siempre ofrecen una formación de calidad y adaptada a las necesidades de nuestra plantilla.

Juan José Alarcón Rubio

Responsable de Formación Dirección Regional Sur

GRUPO CLECE

INDRA GROUP

Gran capacidad para adaptarse a nuestras necesidades

La colaboración con Ideados en nuestro plan de formación ha sido muy positiva, destacando no solo la calidad de los cursos impartidos, sino también su gran capacidad para adaptarse a nuestras necesidades específicas, ofreciendo soluciones personalizadas y efectivas. Las valoraciones positivas recibidas por los participantes reflejan su profesionalidad y compromiso.

Laura Sirgo Cañadillas

Talento Transversal

INDRA GROUP

ACITURRI

Profesionalidad y compromiso de alta calidad

Hemos tenido una excelente experiencia de trabajo con Ideados Formación. Realizan su trabajo con un alto nivel de calidad, compromiso y capacidad de respuesta. Altamente recomendable por su profesionalidad y dedicación.

Maria Jesus Sanchez Rodriguez

ACITURRI

SANIVIDA S.L.

Un socio formativo de total confianza

Nuestra experiencia con Ideados Formación ha sido sobresaliente. Su equipo combina profesionalidad, cercanía y una gran capacidad de adaptación a nuestras necesidades. Sin duda, se han consolidado como un socio confiable en el crecimiento y la capacitación de nuestro personal.

Angelli Preciado Rengifo

Departamento de Gestión de Personas

SANIVIDA S.L.

FUNDACIÓN AYESA

Un aliado cercano y flexible en formación

Destacaría su cercanía, la facilidad para adaptarse a lo que necesitamos y la sensación de tener un aliado real en formación. Trabajar con ellos hace que todo sea más sencillo y fluido.

Patricia Sierra

Training Manager

FUNDACIÓN AYESA

PSS GLOBAL DESIGNER DEVELOP, S.L.

Una relación profesional sólida y satisfactoria

Llevamos ya muchos años teniendo una excelente relación comercial con IDEADOS. Siempre cumplen con lo esperado, destacamos la profesionalidad tanto de su personal como de sus docentes, y los resultados siempre son muy satisfactorios. Excelente atención.

Laura Carretero Martinez

Responsable Dpto. Calidad

PSS GLOBAL DESIGNER DEVELOP, S.L.

UNIÓN DE ALMACENISTAS DE HIERROS DE ESPAÑA

Excelencia y cercanía en formación profesional

Trabajar con Ideados Formación es siempre una experiencia excelente. Destacaría su profesionalidad, la atención cercana y su capacidad para adaptarse a las necesidades formativas de las empresas de nuestro sector.

Belén Cereceda

Gerente

UNIÓN DE ALMACENISTAS DE HIERROS DE ESPAÑA

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