Sevilla

IA Generativa en Recursos Humanos
Este taller ofrece una introducción práctica y accesible al uso de la IA en el ámbito de la Gestión de Personas, y ha sido diseñado para profesionales que buscan iniciarse en el potencial de la tecnología de la IA Generativa para mejorar la eficiencia, la toma de decisiones y el desarrollo del talento en sus organizaciones. A través de ejercicios prácticos y discusiones, los participantes aprenderán a aplicar la IA Generativa de manera ética y efectiva, preparándose para liderar la transformación digital en sus lugares de trabajo.
Objetivos
- Comprender los fundamentos de la IA Generativa y su impacto en la Gestión de Personas.
- Aprender a utilizar herramientas de IA Generativa para optimizar procesos clave de RRHH.
- Identificar casos de uso específicos de IAG en la gestión y desarrollo del talento.
- Desarrollar habilidades de prompting para obtener respuestas precisas y relevantes de la IA.
- Aplicar la IAG en procesos de reclutamiento, selección, desarrollo y fidelización del talento.
- Evaluar las implicaciones éticas y legales del uso de IA en RRHH, promoviendo prácticas justas y transparentes.
Sesiones: 8, 15 y 22 de Abril de 09:30 a 12:30 horas.
Duración: 9 horas distribuidas en 3 sesiones.
Modalidad: Aula Virtual (sesiones en directo).
Programa:
- Sesión 1: Fundamentos y Reclutamiento con IA
- Introducción a la IA en RRHH: Conceptos clave, impacto y tendencias actuales.
- Interacción efectiva con IA Generativa: Técnicas de prompting para obtener los mejores resultados.
- IA en Reclutamiento: Uso de IA Generativa para atraer talento y optimizar la búsqueda de candidatos.
- Tarea práctica para la semana: Aplicar la IA en la redacción y optimización de ofertas de empleo, cribado inicial de candidatos o benchmarking de talento.
- Sesión2: Selección, Desarrollo y Fidelización del Talento
- IA en Selección: Uso de la IA Generativa para evaluar y filtrar candidaturas de forma más precisa.
- IA en el Desarrollo y Fidelización del Talento: Personalización del aprendizaje, planes de carrera y compromiso con IAG.
- Tarea práctica para la semana: Evaluar cómo la IA puede mejorar un proceso de selección real en la empresa o analizar herramientas de IA para formación y desarrollo.
- Sesión 3: IA para Bienestar, Cultura y Uso Responsable
- IA aplicada al Bienestar y Compromiso: Cómo mejorar la experiencia del empleado y prevenir la rotación no deseada.
- Ética, legalidad y uso responsable de la IAG: Privacidad, sesgo y transparencia en la IA aplicada a RRHH.
- Reflexión y próximos pasos: Discusión final sobre aprendizajes y aplicación práctica en cada empresa.
Más información: dosier del curso

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